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Erfolgreicher Mittelständler einer relevanten Branche mit wertschätzendem Umfeld, spannenden, zukunftsweisenden Projekten und langfristigen Entwicklungsperspektiven.
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Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung und Optimierung der IT-Systemlandschaft im Bereich HR
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Sicherstellung einer reibungslosen Integration und kontinuierlichen Weiterentwicklung der IT-Systemlandschaft in Hinblick auf HR-Prozesse (z.B. Mitarbeiterverwaltung, Gehaltsabrechnung, Zeitwirtschaft)
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Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen, Entwicklern und externen Dienstleistern, um sicherzustellen, dass die IT-Produktlösungen den Bedürfnissen der Kunden unseres Kunden nicht nur gerecht werden, sondern diese übertreffen
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Fachliche Führung von agilen Entwicklungsprozessen und Teams, um schnelle und qualitativ hochwertige IT-Produktentwicklungen zu gewährleisten
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Verantwortung für die Product Roadmap und die Budgetplanung, sowie für die Umsetzung der Product Features im Zeit- und Budgetrahmen
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Regelmäßige Information des Teams und der Stakeholder über Fortschritte, Änderungen und Entscheidungen
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Mehrjährige Erfahrung als IT Product Owner oder in einer ähnlichen Position im HR-Umfeld (SAP und NON-SAP Anwendungen wie Applicant Tracking und Learning Management Systems)
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Mehrjährige Erfahrung mit und technologisches Know-how von SAP Applikationen rund um das Themenfeld HR, u.a. SAP SucessFactors, SAP HCM, SAP ESS / MSS
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30 Tage Urlaub, Sonderurlaub, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Dienstradleasing, Zuschuss zum Deutschland-Ticket
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Ganzheitliches Einarbeitungsprogramm, zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten wie E-Learnings, Seminare und Workshops
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Vollausgestattete und ergonomische Arbeitsplätze am Campus, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
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Rabattiertes Mittagessen im Restaurant – inkl. Sonnenterrasse
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Bis 85.000 EUR p.a. je nach Berufserfahrung
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